Koje su najtraženije pozicije u Beogradu u 2025: šta firme najviše traže

Beograd u 2025. godini ne spava. Dok kafići duž Dorćola i Vračara i dalje rade punom parom, tržište rada ključa na sopstveni način.

Digitalna transformacija, strane investicije i nova generacija mladih profesionalaca menjaju dinamiku zapošljavanja brže nego ikad.

Sve više kompanija ulaže u specijalizovane timove, traže se ljudi koji kombinuju tehničko znanje i emocionalnu inteligenciju, a plate u određenim sektorima dostižu nivoe koji su pre nekoliko godina bili nezamislivi.

Pogledajmo koje su pozicije u Beogradu danas najtraženije, koje veštine se najviše cene, i kako se kandidati mogu pripremiti za promene koje slede.

Tehnološki sektor

Beograd je već duže vreme centar IT industrije u regionu, ali 2025. donosi novu strukturu potražnje.

Više nije dovoljno biti samo „developer“. Firme sve češće traže ljude koji razumeju i poslovni kontekst i korisničko iskustvo.

Najtraženije IT pozicije

• Software Developer (posebno backend i full-stack) – najtraženija uloga u IT sektoru već godinama. Najveća potražnja je za stručnjacima u Pythonu, Javi, C# i Node.js okruženju.
• DevOps inženjer – ključna figura u velikim sistemima gde je automatizacija procesa prioritet.
• QA / Automation Tester – kvalitet koda je postao prioritet, pa testiranje više nije „sporedna stvar“.
• UI/UX dizajner – kompanije su shvatile da dobar proizvod ne znači ništa ako korisnik ne uživa u iskustvu.
• Cybersecurity stručnjak – s porastom digitalnih transakcija i cloud infrastruktura, sigurnost je prioritet.

Kada su u pitanju poslovi, Beograd svakodnevno nudi oglase za IT backend, DevOps i QA pozicije, pa predstavlja odlično mesto za početak potrage u ovom sektoru.

Šta kompanije najviše vrednuju

U intervjuima i internim anketama HR odeljenja najčešće navode tri kriterijuma:

1. Praktično iskustvo – čak i više od formalnog obrazovanja.
2. Sposobnost samostalnog učenja – tehnologije se menjaju iz meseca u mesec.
3. Komunikacija i timski rad – razvoj softvera je postao kolektivni sport.

U tabeli ispod nalazi se okvirni pregled potražnje i prosečnih plata za IT pozicije u Beogradu (2025. godine):

Finansije i kontroling

Dok se IT i dalje percipira kao „zvezda“, sektor finansija u Beogradu doživljava tihu, ali stabilnu ekspanziju.

Banke, fintech startapi i outsourcing kompanije traže sve više ljudi koji razumeju brojeve, ali i alate.

Najtraženije finansijske pozicije

• Finansijski analitičar – potrebni su u svim industrijama, od IT-a do proizvodnje.
• Knjigovođa sa znanjem ERP sistema (SAP, Oracle, Pantheon) – automatizacija knjigovodstva zahteva tehnički potkovane ljude.
• Payroll specijalista – s porastom broja stranih kompanija raste potreba za stručnjacima za obračun zarada po EU standardima.
• Business Controller – traženi u većim korporacijama koje rade sa inostranstvom.

Veštine koje donose prednost

• Napredno poznavanje Excela, Power BI-ja i SQL-a.
• Razumevanje međunarodnih računovodstvenih standarda (IFRS).
• Dobra komunikacija na engleskom jeziku – gotovo obavezna za sve pozicije.

HR i regrutacija

U 2025. HR sektor u Beogradu nije više administrativna funkcija. Postao je strateški stub svake kompanije.

Firme ulažu u „employee experience“ programe, interno obrazovanje i employer branding.

Najtraženije pozicije u HR-u

• IT recruiter – posebno traženi zbog hroničnog nedostatka developera.
• HR business partner – povezuje menadžment i zaposlene, radi na strategiji rasta.
• Talent Development Specialist – kreira programe za obuku i razvoj.
• Compensation & Benefits analitičar – vodi računa o platnim strukturama i motivacionim sistemima.

Soft skills ispred formalnog CV-a

Kompanije sve češće testiraju kandidate kroz simulacije i radionice, umesto da se oslanjaju isključivo na diplome.

Naglasak je na emocionalnoj inteligenciji, empatiji i sposobnosti da se konstruktivno komunicira u stresnim situacijama.

Prodaja i marketing

U Beogradu se sve više otvaraju međunarodni prodajni centri i agencije koje posluju sa inostranstvom. To menja profil zaposlenih.

Umesto „klasičnih“ prodavaca, traže se ljudi koji razumeju digitalne alate, CRM sisteme i ponašanje kupaca na internetu.

Najtraženije pozicije u prodaji i marketingu

• Sales Development Representative (SDR) – pozicija koja kombinuje istraživanje tržišta i komunikaciju sa potencijalnim klijentima.
• Account Manager – održava odnose sa postojećim klijentima, često u IT ili marketing agencijama.
• Digital Marketing Specialist – fokus na SEO, Google Ads, i društvene mreže.
• Content Creator / Copywriter – brendovi žele originalan sadržaj koji stvara poverenje.
• CRM analitičar – koristi podatke o korisnicima da predvidi trendove prodaje.

Alati koji su postali standard

• HubSpot, Salesforce, ClickUp za upravljanje prodajnim ciklusom.
• Google Analytics, Meta Ads Manager i Ahrefs u marketingu.
• AI alati (ChatGPT, Jasper, Midjourney) za automatizaciju sadržaja i analiza.

Plate i trendovi

U poređenju sa prethodnim godinama, najprimetniji rast plata dogodio se u digitalnom marketingu i analitici, gde se kvalitet meri rezultatima, a ne godinama iskustva.

Logistika, nabavka i e-trgovina

Beograd je postao regionalni čvor za e-commerce i logistiku.

Rastuće online prodavnice, dostavne službe i distributivni centri zapošljavaju hiljade ljudi.

Najtraženije pozicije

• Supply Chain Coordinator – koordinira tok robe od dobavljača do kupca.
• Warehouse Manager – optimizuje prostor, vreme i resurse.
• Procurement Specialist – pregovara o cenama, vodi ugovore i analizira troškove.
• E-commerce menadžer – spaja prodaju, marketing i logistiku.

Ove pozicije zahtevaju dobru organizaciju, poznavanje ERP sistema i sposobnost da se brzo reaguje kada nešto krene po zlu.

Poseban rast u poslednjih godinu dana

Nakon pandemijskog buma online trgovine, firme u Srbiji su počele da formiraju sopstvene distributivne centre.

To je otvorilo prostor za nova radna mesta u automatizaciji skladišta, planiranju ruta i upravljanju zalihama.

Energetika i održivost

S porastom investicija u obnovljive izvore energije i energetsku efikasnost, inženjerski kadar ponovo postaje dragocen.

Beograd je domaćin nekoliko velikih projekata iz oblasti solarne i vetroenergije, a arhitekti i građevinci sve češće sarađuju sa energetskim ekspertima.

Najtraženije pozicije

• Energetski inženjer – projektuje sisteme koji štede energiju.
• Projekt menadžer za zelene zgrade – povezuje ekologiju i građevinu.
• Inženjer automatike – optimizuje rad postrojenja i infrastrukture.
• Specijalista za ESG izveštavanje – sve više firmi mora da prikaže svoj „zeleni skor“.

Kandidati sa kombinacijom tehničkog znanja i razumevanja održivog razvoja u 2025. su među najtraženijima na tržištu.

Administracija i podrška

Iako nisu u fokusu medija, administrativne pozicije su temelj svake kompanije.

U 2025. potražnja za kvalifikovanim administrativnim osobljem u Beogradu raste, posebno u velikim korporacijama i outsourcing centrima.

Najtraženije pozicije

• Office Manager – vodi svakodnevnu operativu kancelarije.
• Executive Assistant – podržava menadžere, organizuje sastanke i putovanja.
• Customer Support Representative – posebno traženi u međunarodnim kompanijama sa podrškom na više jezika.
• Data Entry Specialist – važan deo svake baze podataka i CRM sistema.

Za većinu ovih pozicija presudne su veštine komunikacije, urednost i znanje engleskog jezika.

Zdravstvo i farmacija

Sektor zdravstva u Beogradu prolazi kroz period modernizacije.

Privatne klinike i farmaceutske kompanije zapošljavaju sve više ljudi iz oblasti menadžmenta, IT podrške i komunikacija.

Najtraženije pozicije

• Medicinski tehničar i laboratorijski analitičar – stalna potražnja, naročito u privatnim ustanovama.
• Farmaceutski predstavnik – odgovoran za odnose sa lekarima i promociju lekova.
• Healthcare IT Specialist – spaja medicinsko i tehničko znanje.
• Klinika koordinator – vodi operativne tokove u privatnim centrima.

Strane kompanije i outsourcing centri

Veliki broj međunarodnih firmi otvara kancelarije u Beogradu, posebno u oblastima korisničke podrške, finansijskih usluga i digitalnog marketinga.

Za mnoge od ovih pozicija ključni uslov je znanje jezika.

Najviše se traže kandidati koji govore:

• nemački,
• francuski,
• španski,
• italijanski,
• nizozemski.

Dvojezični kandidati sa znanjem poslovne komunikacije i osnovnih digitalnih alata mogu lako naći posao u međunarodnim timovima.

Veštačka inteligencija i analitika

AI je već promenio način na koji se zapošljava i kako se radi. U Beogradu su u 2025. najtraženiji stručnjaci koji znaju da koriste podatke za donošenje odluka.

Najtraženije AI i data pozicije

• Data Analyst – prikuplja, vizualizuje i interpretira podatke.
• Data Engineer – gradi sisteme za skladištenje i obradu velikih količina informacija.
• Machine Learning Engineer – razvija algoritme koji automatizuju procese.
• AI Product Manager – povezuje tehnologiju i biznis, definiše AI strategiju.

Znanje programiranja (Python, SQL), statistike i rada sa cloud platformama (AWS, Azure, GCP) sve je traženije i van klasičnih IT kompanija.

Kako kandidati mogu da se pripreme

Tržište rada u Beogradu postalo je dinamično, ali i konkurentno.

Poslodavci očekuju da kandidati stalno rade na sebi. Evo nekoliko praktičnih smernica:

1. Rad na ličnom brendu – ažuriran LinkedIn profil i konkretni projekti u portfoliju postaju ključni.
2. Kratki online kursevi – sertifikati iz relevantnih oblasti (Google, Coursera, Udemy) često odlučuju ishod konkursa.
3. Networking – prisustvo na meetup-ovima, konferencijama i događajima pomaže u pronalaženju prilika.
4. Jezici – nemački i francuski su trenutno najvredniji dodatak CV-u.
5. Fleksibilnost – otvorenost prema hibridnim ili potpuno remote pozicijama postaje standard.

Zaključak

Beograd u 2025. postao je grad kontrasta između starog poslovnog modela i nove digitalne ekonomije.

IT sektor i dalje predvodi trku, ali i druge industrije beleže stabilan rast i sve veću potražnju za stručnjacima koji razumeju tehnologiju, podatke i ljude.

Bez obzira na to da li je reč o inženjerima, analitičarima, regruterima ili kreatorima sadržaja, ključ uspeha u Beogradu danas leži u neprekidnom učenju i sposobnosti da se brzo prilagodite.

Oni koji to razumeju, neće samo pronaći posao, nego će birati između ponuda.